Si quieres saber como hacer un Currículum por competencias te lo voy a explicar con las distintas alternativas sin que te lleve a una confusión sobre sus clasificaciones y su creación.
Currículum por competencias
Un Currículum por competencias puedes realizarlo de la forma tradicional que a su vez puede ser:
1. Cronológico, con un detalle exhaustivo sobre tu experiencia profesional detallando según las fechas desde la más antigua a la reciente o viceversa.
No obstante te favorecerá realizarlo de forma ascendente y cuantas menos épocas inactivas cuente será mejor.
2. También puede ser funcional como un buen formato cuando has tenido algún período inactivo porque estuviste desempleado. Detallas tu experiencia profesional en bloques por competencias o funciones que desempeñaste resaltando tus logros e los distintos trabajos.
3. También el tradicional incluye el formato mixto. Es simplemente una mezcla de los formatos anteriores. Mezcla el funcional con el cronológico.
4. Puedes optar por el currículum 2.0: Es un modelo de CV que se utiliza para ser presentado impreso en papel o formato texto con herramientas y recursos Web 2.0. Es decir que utilizas plataformas multimedia y redes sociales. Puedes incluir blogs, videos, infografías y presentaciones on line con fotografías, texto, audio, videos, etc., lo cual le agrega creatividad a la presentación.
Ejemplo del cronológico:
Básicamente debe incluir ciertos apartados indispensables a pesar de las diversas maneras de crearlo:
En el encabezado escribirás tu nombre y apellido completo, todos tus datos personales, tu perfil con tu objetivo profesional y tu experiencia laboral en resumen.
Continúa como apartado:
Nombre de la última empresa en la que trabajaste junto a su fecha de inicio y retiro.
Puesto que ocupaste.
Tus responsabilidades en dicho puesto y funciones desempeñadas.
Los logros obtenidos y sus resultados.
Tu formación académica, toda formación complementaria y otras formaciones que pueden resultar interesantes y de valor agregado.
Ejemplo del funcional:
No existe una única manera de crearlo pero para contar con un ejemplo del funcional para competencias:
Comienza con el encabezado asentado tu nombre y apellido siempre completos, tus datos personales, tu objetivo como profesional, tu perfil y tu experiencia laboral.
En los próximos apartados destacarás en principio las competencias sociales, por ejemplo destacando como competencias tu habilidad para la comunicación, tus logros obtenidos gracias a tu capacidad por saber escuchar las necesidades del cliente.
Destaca en otro apartado las competencias organizativas destacando si cuentas con habilidad para autogestionar orientándote también a los resultados obtenidos gracias a dicha capacidad.
Continúa con las competencias técnicas destacando tu dominio sobre los distintos software que sabes manejar con eficacia, tu conocimiento de idiomas oral y escrito.
Tu formación académica, toda formación complementaria y todo cuanto puedas ampliar sobre los conocimientos.
Asimismo para poder crearlo debes realizar un trabajo interno para poder identificar tus conocimientos, tus capacidades, cuanta destreza tienes para resolver problemas que se presentan, todas tus capacidades personales y tus aptitudes.
Después d ingresar tus datos personales destaca tus competencias en conjunto con el ámbito laboral donde las has desarrollado.
En el apartado donde describes tu experiencia laboral incluye las responsabilidades, las habilidades que utilizaste y las que has adquirido en conjunto con los logros y sus resultados.
Es probable que puedas guiarte por un curriculum para llenar y luego personalízalo.
